**Líder de Equipe de Desenvolvimento: Uma Oportunidade para Excepcionais**
Estamos à procura de um profissional dinâmico e motivado para liderar nossa equipe de desenvolvimento interno. Em nesta posição, você será fundamental no avanço dos nossos produtos, conduzindo melhorias, ajustes, manutenções e testes de forma eficiente.
Se você é um líder que não se contenta com o status quo, tem um olhar inovador e habilidades excepcionais em construção de relacionamentos, este é o ambiente perfeito para você.
**Responsabilidades e Atribuições:**
* Gerir equipes de desenvolvimento: Organizar e supervisionar os times de desenvolvimento para garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento.
* Orientar o time sobre os padrões de desenvolvimento: Transmitir as diretrizes e normas de desenvolvimento ao time para garantir consistência e qualidade.
* Resolver impedimentos relacionados ao desenvolvimento: Identificar e resolver problemas que possam obstruir a produtividade e o sucesso dos projetos.
* Apoiar na construção das soluções da área: Colaborar com outras áreas da empresa para fornecer apoio técnico e estratégico.
* Garantir a aplicação das metodologias ágeis dentro dos times: Fomentar e implementar métodos ágeis para promover flexibilidade e colaboração entre os times.
* Ser um elo de comunicação entre as áreas de negócio e a TI: Servir como ponte entre as necessidades dos negócios e as capacidades da tecnologia para garantir alinhamento e aproveitamento máximo dos recursos.
**Requisitos e Qualificações:**
* Formação em tecnologia: Conhecimento sólido em tecnologia e tendências atuais.
* Liderança de times de desenvolvimento de software: Experiência em gerenciar equipes de desenvolvimento, incluindo planejamento, execução e avaliação de projetos.
* Conhecimentos de linguagens de programação: Conhecimento avançado de uma ou mais linguagens de programação e suas aplicações.
* Conhecimento de metodologias ágeis e práticas DevOps: Familiaridade com metodologias ágeis e práticas DevOps para garantir agilidade e eficiência nos processos de desenvolvimento.
**Valorizamos se você tiver:**
* Habilidade de comunicação e capacidade de interagir efetivamente com diferentes partes interessadas: Capacidade de comunicar claramente e de maneira eficaz com diversos stakeholders.
* Experiência com ciclo de vida completo do desenvolvimento de software: Compreensão integral do ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação e manutenção.
**Informações Adicionais:**
1. O que oferecemos?
2. Pra cuidar da sua saúde física e mental:
* Plano de saúde Unimed: Cobertura completa de saúde para você e seus dependentes.
* Plano odontológico Bradesco: Atendimento médico dentário para você e seus dependentes.
3. Atendimento psicológico e nutricional:
4. Seguro de vida:
5. Programa da Gestante com licença maternidade estendida:
6. Espaço Cuidar - Salão de beleza:
7. Gympass (Desconto em academias):
8. Massagem relaxante em seu posto de trabalho:
9. Pra apoiar seu dia a dia:
* Vale transporte:
* Vale Refeição e Alimentação (Cartão Ifood):
* Descontos em creches e escolas para os papais e mamães:
* Descontos em Instituições de Ensino:
* Café da manhã e da tarde:
* Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor:
* Oportunidades Home Office:
* Trabalho de modo confortável Caso necessário, enviaremos toda mobília para equipar o seu ambiente Home Office:
* Programa Indica Tech - bônus por indicar novos talentos para fazerem parte do time:
* Programa Logoff - Que tal sair 2h mais cedo na sexta, ou chegar 2h mais tarde na segunda? Um esticada no final de semana:
10. Pra desenvolver sua carreira:
* Trilha de Desenvolvimento estruturada:
* Acesso ao Portal de Educação Corporativa Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado:
* Treinamentos e programas de mentorias frequentes:
* Acesso GRATUITO e EXCLUSIVO à plataforma Alura ou Udemy:
* Programa de Incentivo à Certificação:
11. Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador:
12. Na [Nome da Empresa], você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte:
13. Etapas do processo:
* Cadastro: Inscrição inicial para ser considerado para a vaga.
* Informações Importantes: Apresentação das informações relevantes para o processo de seleção.
* Redação Online: Realização de provas ou redação online para avaliar habilidades específicas.
* Entrevista com o RH: Reunião com o departamento de Recursos Humanos para discutir perfis e cultural fit.
* Entrevista com o Gestor: Conversa com o gestor responsável pela vaga para avaliar experiência e adequação ao cargo.
* Avaliação Psicológica: Análise psicológica para avaliar personalidade e comportamento.
* Exame Admissional: Avaliação prática para verificar habilidades e competências.
* Contratação: Formalização do contrato de emprego após aprovação no processo de seleção.