Descrição de atividades: - Abrir prontuário para os novos funcionários e mantê-los atualizados - Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista de modo a atender as alterações ocorridas.
- Separar documentação necessária para a integração do funcionário nos Campi, conforme normas e legislação vigente.
- Imputar dados de funcionários no sistema.
- Emitir documentos relacionados aos funcionários, tais como férias, rescisões, contratos admissionais, entre outros.
- Executar os processos de compra de benefícios em geral para os funcionários.
- Conferir se os pedidos de adicionais ou exclusões de benefícios foram processados corretamente pela empresa contratada.
- Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão em conformidade com a compra requerida.
- Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela Instituição para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
- Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela Instituição ou legislação em vigor.
Requisitos Ensino Médio Completo Experiência anterior em Departamento Pessoal
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Vale-transporte
- Vale-alimentação
- Vale-refeição