O Analista de Recursos Humanos Generalista está responsável pela gestão de pessoas, recrutamento e desenvolvimento dentro da empresa. Além disso, trabalhará em equipe à distância e utilizará habilidades para gestão remota.
Abaixo estão algumas das principais atividades desse cargo:
1. Gestão de Equipes: coordenar equipes remotas e garantir que os funcionários estejam bem sucedidos em suas metas.
2. Recrutamento e Seleção: conduzir processos de recrutamento e seleção para encontrar os melhores candidatos.
3. Treinamento e Desenvolvimento: planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos funcionários.
4. Gestão de Clima e Desenvolvimento de Pessoas: ajudar a manter um ambiente positivo e estimulante dentro da empresa, alinhado com as necessidades dos funcionários.
5. Mediação e Resolução de Conflitos: agir como facilitador ou mediador para resolver disputas e problemas entre funcionários ou departamentos.
6. Suporte RH: fornecer apoio técnico aos colegas e líderes de recursos humanos nas decisões diárias e longo prazo.