Analista Sênior de Operação e Manutenção - Gestão de Projetos
Descrição e Requisitos
Se você deseja transformar a energia, estamos procurando um Analista Sênior de Operação e Manutenção para se juntar à nossa equipe de Dispatching and Service.
Quem você irá trabalhar:
Você fará parte da equipe de Dispatching and Service, responsável por analisar fluxos de trabalho e desenvolver metodologias eficientes para os processos.
Responsabilidades:
Desenvolver dashboards, relatórios e apresentações para gestão de indicadores operacionais;
Implementar controles automatizados;
Automatizar e digitalizar processos usando ferramentas operacionais;
Analisar KPIs da Unidade, identificar principais ofensores e elaborar planos de ação;
Gerenciar projetos utilizando metodologias ágeis conforme o PMBOK;
Extrair, limpar e manter bancos de dados;
Desenvolver dashboards na plataforma Spotfire;
Identificar e implementar melhorias nos processos operacionais.
Requisitos:
Graduação completa em Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Administração ou Logística;
Experiência na criação de dashboards e relatórios para monitoramento de indicadores operacionais, preferencialmente com Spotfire e Power BI;
Habilidade na elaboração de relatórios e apresentações em PowerPoint;
Manipulação de bancos de dados e construção de dashboards;
Participação ou desenvolvimento de projetos de melhoria contínua;
Experiência com projetos de inovação (disruptiva ou incremental);
Conhecimento intermediário em Pacote Office, preferencialmente avançado em Excel e PowerPoint;
Desejável conhecimento em Power BI, SQL e/ou Phytom;
Desejável experiência em metodologia DMAIC para melhoria de processos.
Benefícios:
Auxílio academia - Wellhub;
Auxílio para filhos com necessidades especiais;
Auxílio funeral para dependentes legais;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Participação nos lucros;
Plano médico e odontológico;
Previdência privada;
Vale alimentação e refeição;
Short Friday para cargos elegíveis.
Local de trabalho: São Paulo.
Diversidade, Equidade, Inclusão e Processo de Seleção
A ENEL valoriza a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Esta vaga é aberta a talentos de todas as idades, etnias, gêneros, orientações sexuais, identidades de gênero e pessoas com ou sem deficiência. Acreditamos que a verdadeira inovação surge da diversidade!
Nosso processo de seleção inclui entrevista com recrutadores e reunião técnica com o gestor. Se seu perfil estiver alinhado, entraremos em contato com informações adicionais.
Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores: Confiança, Respeito, Inovação, Proatividade e Flexibilidade.
Pronto para fazer a diferença e crescer conosco? Inscreva-se e junte-se à nossa equipe na liderança da transição energética!
Somos líderes globais em energia, atuando em 28 países e comprometidos com o desenvolvimento sustentável e inovação no setor energético.
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