**Desenvolvedor de Recursos Humanos e Processos Administrativos**
O papel do Desenvolvedor de Recursos Humanos e Processos Administrativos é fundamental na gestão de recursos humanos e processos administrativos em uma empresa.
* Controle e manutenção de ponto eletrônico: O Desenvolvedor deve garantir que o sistema de controle de ponto esteja funcionando corretamente e que todos os funcionários estejam cientes das suas responsabilidades.
* Cálculo trabalhista: É necessário calcular com precisão as quantidades de horas trabalhadas, férias, décimo terceiro, entre outros benefícios.
* Admissões e Demissões: O Desenvolvedor é responsável por gerenciar a documentação necessária para esses processos.
* Férias e Décimo Terceiro: É preciso calcular e pagar esses benefícios conforme a legislação vigente.
* Gestão de documentos de segurança do trabalho e SAP UCO: O Desenvolvedor deve garantir que todos os documentos sejam armazenados e gerenciados de forma adequada.
* E-social: É necessário enviar as informações ao órgão competente dentro do prazo estabelecido.
A empresa oferece um ambiente propício ao crescimento profissional e pessoal, com pessoas comprometidas com metas e resultados.