O Gerente Geral de Loja é responsável por apresentar metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendas.
Ele deve garantir a entrega da meta em todos os indicadores e realizar reuniões matinais diárias para informar e motivar os colaboradores.
A gestão das pessoas é crucial, pois envolve administrar conflitos e controlar pontos.
Para atingir os objetivos de venda, o gerente deve oferecer treinamento, motivação, orientação e feedback aos colaboradores.
A Jornada do Cliente deve ser garantida por meio de atendimento ao cliente na linha de frente.
O gerente geral de loja também é responsável pela execução das políticas e procedimentos, bem como pelo Plano Comercial.
Manter a loja em excelente condição estrutural e os padrões de merchandising visual é fundamental para o sucesso da empresa.
Competências
* Treinamento e Desenvolvimento: Fornecer oportunidades de crescimento profissional e ajudar os colaboradores a alcançar seus objetivos.
* Liderança: Motivar e inspirar os colaboradores para trabalhar em equipe e alcançar metas.
* Gestão de Conflitos: Resolver problemas e resolver disputas de forma eficaz.
Vantagens
* Crescimento Profissional: A oportunidade de aprender e se desenvolver em uma empresa dinâmica.
* Colaboração: Trabalhar em uma equipe unida e comprometida com o sucesso.
* Inovação: Ser parte de um ambiente que valoriza a inovação e o progresso.