Desenvolva suas habilidades em um ambiente de crescimento
Estamos procurando por alguém que se destaque em uma função que valoriza as pessoas.
Aqui você fará:
* Auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento responsáveis pela seleção de talentos para nossas equipes;
* Receber, selecionar e arquivar currículos com o objetivo de encontrar os profissionais mais qualificados;
* Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial para garantir a melhor contratação;
* Seguir as ofertas da vaga de acordo com a descrição da conta, priorizando a integração dos novos funcionários às equipes;
* Acompanhar o candidato desde o processo seletivo até a data de início na empresa, garantindo uma transição suave e bem-sucedida;
* Utilizar diversos recursos para buscar candidatos qualificados e capacitados para ocupar esses cargos;
* Mantê-los padrões consistentes para todos os candidatos, garantindo igualdade de oportunidades e tratamento justo;
* Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do cargo, garantindo que todos os requisitos sejam atendidos e os objetivos sejam alcançados;
* Promover a imagem da empresa como um local de trabalho atraente e desejável, tanto para candidatos quanto para prestadores de serviços externos.
Para fazer parte dessa equipe, você precisará ter:
* Experiência relevante de pelo menos 1 ano no setor de recursos humanos;
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
* Habilidades excelentes de comunicação, tanto escrita quanto verbal, para se comunicar efetivamente com os membros da equipe e os candidatos;
* Capacidade de realizar múltiplas tarefas, priorizar e cumprir prazos de entrega, trabalhando sob pressão e gerenciando múltiplos projetos ao mesmo tempo;
* Proficiência em Microsoft Office, incluindo planilhas, apresentações e correio eletrônico;
* Autoiniciativa, senso de urgência e capacidade de trabalhar em ambientes de alta velocidade, sem perder a calma ou comprometer a qualidade do trabalho;
* Senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos construtivos com colegas, gerentes e clientes;
* Grande atenção aos detalhes e capacidade de lidar e manter informações confidenciais com sigilo e respeito.