Utilizar conhecimento em vendas para captação, reconquista,manutenção e desenvolvimento de clientes determinados pela liderança, de acordocom as políticas comerciais.Responsabilidades e atribuições1. Prestaratendimento a todos os clientes da Transmartins independente do responsáveldireto sempre que necessário no intuito de garantir a uniformidade na qualidadedo serviço prestado e seguindo os padrões do manual de atendimento. 2.Atuar na gestão de sua respectiva carteira de clientes buscando odesenvolvimento deles através de rotinas de manutenção e reconquista. 3.Manter uma rotina de captação de clientes através de pesquisas orientadas pelagestão do setor ou através de leads recebidos pelo setor de Marketing. 4.Realizar e negociar cotações solicitadas pelos clientes com origens nosdiversos canais (telefone, e-mail, WhatsApp Bussines. Site, Portal). 5.Fazer gestão diária das cotações realizadas, visando garantir o alcance dosindicadores e justificar os relatórios de cotações não finalizadas, detalhandoas situações ocorridas, para subsidiar a tomada de decisões. 6.Realizar e manter cadastro de clientes atualizado nos sistemas utilizados pelaempresa. 7.Participar da elaboração e negociação de propostas comerciais, inteirando-sedas informações referentes ao projeto, bem como, assegurando-se do controle ecumprimento das mesmas.8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas peladiretoria e gerência com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setorcomercial.9.Analisar diariamente a evolução das metas estabelecidas pela gestão do setor erealizar ações para garantir o cumprimento delas.10. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.11. Atuar no apoio ao gestor imediato sempre que solicitado nos processosinerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para oautodesenvolvimento.14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor,efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar osobjetivos e metas estabelecidas.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Ensino médio completoHabilidades: boa didática, boa comunicação entre setores, criatividade, proatividade e autocrítica, flexibilidade, comunicação e foco em resultados.