Buscamos um(a) Analista Sênior de Recursos Humanos para nosso cliente, líder global em seu segmento, com perfil generalista para atuar de forma estratégica e operacional, apoiando todas as áreas da empresa. O(a) profissional será responsável por implementar práticas de RH que fortaleçam a cultura organizacional, promovam o desenvolvimento de talentos e garantam a excelência nos processos internos.Responsabilidades:* Atuar em todas as frentes de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios, clima organizacional e relações trabalhistas;* Apoiar líderes na gestão de performance, desenvolvimento de equipe e planejamento de sucessão;* Elaborar e monitorar indicadores de RH, gerando relatórios estratégicos para a liderança;* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa;* Conduzir iniciativas de engajamento e melhoria do clima organizacional;* Participar de projetos estratégicos de RH alinhados aos objetivos da empresa.Requisitos:* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;* Experiência sólida como generalista de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;* Conhecimento avançado em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios;* Habilidade para atuar de forma consultiva junto à liderança;* Boa comunicação em inglês (imprescindível);* Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional.Diferenciais:* Experiência com sistemas de RH, especialmente Workday;* Vivência em implantação de projetos e processos de RH.O que oferecemos:* Ambiente dinâmico e colaborativo;* Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;* Benefícios compatíveis com o mercado;