Descrição da vagaNa Atech, você atuará de forma estratégica em remuneração e gestão de pessoas, com foco em orçamento, headcount, movimentações, ciclos de mérito, metas e indicadores de RH, garantindo eficiência, governança e equidade salarial.Responsabilidades e atribuiçõesPesquisas salariais, benefícios e práticas de RH (anual ou sob demanda).Governança do processo de aprovação de novas posições.Processo de movimentação (mensal): governança, análise e execução no sistema ADP.Gestão de Orçamento e Headcount (Mensal): gestão de eficiência nas movimentações e contratações.Projeções de custos de pessoal (Mensal e sob demanda financeiro). Apoio no orçamento PA e todas as visibilidades de pessoas.Gestão de Metas: preparo e teste do ambiente SF, lançamento de formulários, metas corporativas, Go live para líderes, preparo de cargas de flowdown de metas, preparo de cargas e flowdown das apurações, cálculo PLR e PRE.Ciclo de Mérito: promoção da meritocracia na organização, fomentando cada vez mais a conexão dos processos de gestão de pessoas na organização. Preparo dos arquivos, nas avaliações e consolidações de dados e apresentações finais.Atualização Database Demanda pontual de cálculo e carga no ADP, visibilidades e provisões financeiras do impacto.Igualdade e transparência salarial.Construção e manutenção de indicadores.Relatórios de RH.Manutenção do sistema de gestão de pessoas (Success Factor).Requisitos e qualificaçõesSuperior completo, experiência de mais de 3 anos em remuneração, conhecimento da metodologia Towers Watson para cargos e salários.DiferenciaisInglês avançado.Informações adicionaisLocal de Trabalho:Vila Olimpia - São Paulo-SPPresencial com possibilidade de 2 dias home office.O que oferecemos:Plano médico e odontológico Bradesco, extensivo a dependentes diretos.Gympass (Wellhub).Programa de Saúde e Bem-estar: +Saúde.Quick massage no escritório.Seguro de vida.Vale Refeição e Alimentação (cartão Swile).Vale Transporte.PLR (Participação nos Lucros e Resultados).Previdência Privada.Crédito Consignado.Modelo de trabalho híbrido.Horário flexível.Vale-presente e day off no aniversário.Auxílio creche para filhos até 71 meses.
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