Principais responsabilidadesGestão ambiental corporativa:Desenvolver e implementar sistemas de gestão ambiental (SGA),Monitorar indicadores de sustentabilidade e impacto ambiental.Elaborar relatórios ambientais e de sustentabilidade.Licenciamento e conformidade legal:Garantir que projetos e atividades estejam de acordo com a legislação ambiental.Coordenar processos de licenciamento ambiental.Projetos de sustentabilidade e conservação:Planejar ações de redução de resíduos, consumo de água e energia.Desenvolver programas de educação ambiental.Criar estratégias para compensação ambiental e recuperação de áreas degradadas.Habilidades e competências importantesConhecimento em legislação ambiental.Capacidade de análise de dados ambientais e indicadores de sustentabilidade.Planejamento estratégico e gestão de projetos.Comunicação e educação ambiental.Capacidade de negociação e relacionamento com órgãos públicos e comunidades.Relacionamento e ComunicaçãoManter comunicação entre a unidade e a matriz ou outros departamentos.Reportar informações e indicados da base ao corporativo; Transmitir diretrizes, metas e políticas da diretoria para os colaboradores. Repassar feedback da equipe para a diretoria, garantindo alinhamento estratégico. Planejamento e execução de estratégiasAuxiliar a diretoria no planejamento de metas e ações estratégicas para a unidade.Implementar planos de ação definidos pela diretoria. Gestão de processos administrativosApoiar em decisões relacionadas a recursos humanos, finanças e logística.Organizar e controlar documentos, contratos e informações importantes para a diretoria.Participação em reuniões estratégicasRepresentar a unidade em reuniões com a diretoria ou outras áreas da empresa.Atividades de suporte ao departamento jurídico e departamento legal corporativoOrganização e envio de documentaçãoPreparar, reunir e enviar documentos necessários para análises jurídicas (contratos, notas fiscais, autorizações, relatórios internos).Garantir que todos os documentos estejam completos, atualizados e dentro dos prazos legais.Controle de prazos legaisMonitorar vencimentos de contratos, obrigações legais e processos em andamento. (controle: Smartsheet)Suporte em processos internosAcompanhar processos administrativos ou judiciais relacionados à unidade.Fornece relatórios e informações solicitadas pelo departamento jurídico.Dar suporte ao jurídico trabalhista;Comunicação entre unidade e jurídicoServir como ponto de contato para esclarecer dúvidas ou fornecer informações solicitadas pelo jurídico.Garantir que a unidade cumpra as orientações legais e regulatórias.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$8.925,00 por mês