Gerente de Desenvolvimento (Brasil Card)
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O Gerente de Desenvolvimento será responsável por garantir a gestão eficiente e segura das soluções tecnológicas da empresa, com foco em segurança da informação, desenvolvimento seguro e metodologias ágeis (Scrum). Este profissional contribuirá diretamente para a estratégia e crescimento sustentável da organização financeira.
MISSÃO DO CARGO:
1. Liderar equipes técnicas aplicando metodologias ágeis (Scrum), garantindo a entrega contínua e eficiente de projetos tecnológicos alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
2. Desenvolver e implementar estratégias robustas de segurança da informação, incluindo políticas, procedimentos e controles para mitigar riscos e proteger os ativos digitais da instituição financeira;
3. Assegurar a adoção de práticas de desenvolvimento seguro (DevSecOps), promovendo um ambiente onde segurança é parte integral do ciclo de desenvolvimento e entrega de software;
4. Monitorar continuamente o ambiente tecnológico, identificando ameaças e vulnerabilidades, coordenando ações preventivas e corretivas imediatas;
5. Gerenciar o orçamento do departamento de TI, assegurando alocações eficazes de recursos financeiros e técnicos;
6. Facilitar a comunicação eficaz entre equipes técnicas e stakeholders, promovendo transparência e colaboração contínua através de ferramentas ágeis;
7. Manter-se atualizado sobre as tendências tecnológicas emergentes no mercado financeiro, propondo inovações que melhorem a eficiência, segurança e competitividade da empresa.
REQUISITOS TÉCNICOS E COMPORTAMENTAIS:
* Formação superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
* Pós-graduação ou certificações em Segurança da Informação e/ou Gestão Ágil (Scrum Master, Product Owner);
* Experiência comprovada em gestão de equipes de desenvolvimento, especialmente em empresas do setor financeiro;
* Conhecimento avançado em desenvolvimento seguro, frameworks de segurança (ISO 27001, NIST) e metodologias ágeis (Scrum);
* Habilidades analíticas, capacidade de solução rápida de problemas, comunicação assertiva e perfil de liderança colaborativa.
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