A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora! Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe! Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar! Responsabilidades e atribuições - Desenvolver treinamentos técnicos para a equipe assistêncial dos hospitais próprios, centros clínicos e prontos socorros do GNDI, com base nas necessidades levantadas através de indicadores de desempenho assistêncial, bem como por meio do núcleo de segurança do paciente; - Aplicar treinamentos in loco, utilizando-se de técnicas específicas a fim de ensinar ou reciclar métodos e técnicas assistênciais visando à melhoria constante do programa de segurança do paciente; - Realizar planejamento e programação dos treinamentos com o objetivo de atender as necessidades das equipes assistênciais, bem como as necessidades do planejamento de certificação local e do núcleo de segurança do paciente; - Aplicar constantemente nas equipes assistênciais metodologia de avaliação de curso, a fim de retroalimentar a metodologia e conteúdo programático destes; - Desenvolver conteúdos técnicos assistênciais na plataforma da Universidade Corporativa, com base nas necessidades apontadas nos relatórios de consultoria interna da área da Qualidade, visando o desenvolvimento de conceitos do programa de segurança do paciente; - Desenvolver e aplicar cronograma de treinamentos que envolva toda a equipe assistêncial local, de forma a não impactar diretamente a assistência ao paciente; - Elaborar e corrigir provas específicas de enfermagem para processos seletivos desses profissionais no GNDI; - Participar do processo seletivo de profissionais de enfermagem, realizando avaliação técnica junto à equipe de Recursos Humanos da Sede e/ou Regionais; - Aplicar treinamentos admissionais para equipes assistênciais de acordo com a programação definida corporativamente; - Mesurar os indicadores de produtividade e de resultados da Educação Continuada e alimentar a planilha corporativa e Universidade Corporativa; - Para o exercício do cargo de Enfermeiro de Educação Continuada é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho; - Executar outras atividades correlatas a critério do superior. Requisitos e qualificações Obrigatório: Ensino superior completo em Enfermagem. Coren ativo e regular como Enfermeiro. Desejável: Experiência na função ou em cargos similares. Carga horária: 220h mensais - 07:30 as 17:42 (SEG a QUI) / 07:30 as 16:42 (SEX) Unidade: Hospital UR - RIO PRETO Informações adicionais O que oferecemos? Vale Alimentação; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira. DIVERSIDADE Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. Gostou? Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!