**Responsabilidades**:
**Recrutamento e Seleção**: Conduzir processos de recrutamento, desde a publicação de vagas até a integração de novos colaboradores.
**Administração de Pessoal**: Gerir processos administrativos, como contratos, folhas de pagamento, férias e benefícios.
**Gestão de Relações Laborais**: Atuar como ponto de contato entre colaboradores e a empresa, promovendo uma comunicação eficaz e a resolução de conflitos.
**Conformidade Legal**: Garantir que todas as políticas e práticas estejam alinhadas com a legislação laboral.
**Suporte a Lideranças**: Aconselhar gestores em temas relacionados à gestão de equipas e boas práticas de RH.
**Requisitos**:
- Formação superior em **Gestão de Recursos Humanos**, Psicologia, Administração ou área relacionada.
- Experiência prévia em funções generalistas de RH (mínimo de 2 anos).
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista.
- Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e adaptar-se a ambientes dinâmicos.
- Excelentes competências de comunicação e relação interpessoal.
- Domínio do Microsoft Office e ferramentas de gestão de RH.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Tem fácil acesso a Caieiras?
**Experiência**:
- Recursos Humanos de pelo menos 2 anos (obrigatório)
Data de início prevista: 06/01/2025