**Sobre a vaga**:
Como Gerente de Loja, sua missão é liderar a equipe em direção ao alcance das metas estabelecidas, assegurando a conformidade nos processos e mantendo os colaboradores comprometidos e engajados. Sua atuação abrange garantir eficácia na gestão de documentos dos clientes, o planejamento estratégico de ações para ataque à base e a implementação de planos de ação para otimizar os resultados da loja. Além disso, você será responsável por promover o desenvolvimento da equipe, realizar campanhas motivacionais, manter atualizado o quadro de vendas e garantir o fechamento preciso do caixa. Seu raio de atuação engloba a gestão do padrão de organização da loja e da apresentação pessoal da sua equipe, assegurando o sucesso da loja de maneira integral!
**Principais atribuições**:
Garantir as previsões mensais de vendas e faturamento da sua loja de atuação, através da gestão comercial, administrativa, financeira, operacional e de pessoas.
Garantir a eficiência operacional da loja, por meio da contagem de estoque, acompanhamento dos procedimentos institucionais.
Garantir a organização da loja, por meio da manutenção de limpeza do espaço (asseamento), gestão da fila de atendimento, abertura de chamados de manutenção para time de obras (para garantir a climatização do ambiente) ou TI (para ajustes técnicos em equipamentos ou rede), além da verificação de suplementos para a loja.
Realizar campanhas motivacionais e reuniões pontuais para impulsionar o desempenho da equipe, fomentando o engajamento e a busca constante por resultados, por meio de estratégias motivacionais e feedbacks construtivos.
Assegurar a atualização do quadro de vendas, realizando o acompanhamento das parciais de vendas (gestão à vista) e enviando informações pontuais ao coordenador(a) regional, por meio de análise crítica e atualização constante de dados.
Gerir processos de gestão de pessoas de forma eficiente e acurada, por meio do controle e acompanhamento do banco de horas, ajuste de ponto eletrônico, escalas, folgas e jornada de trabalho dos seus liderados, além da gestão de férias e afastamentos da sua equipe.
**Requisitos obrigatórios**:
- Superior Completo
- Experiência em gestão comercial varejista
- Gestão de Vendas e Metas
- Gestão de Pessoas
- Técnicas de Motivação e Engajamento
- Conhecimento de Produtos e Serviços
- Conhecimento de Mercado
**Requisitos desejáveis(diferencial)**:
- Análise de Dados
- Inteligência Emocional
- Gestão de Recursos, Equipes e Lojas
**Benefícios**:
- ** Comissionamento sem teto de ganho** - quanto mais você vende, mais você ganha!
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Assistência Medica
- Assistência odontológica
- Desconto em instituições de ensino
- Cursos internos gratuitos com certificado
- Desconto exclusivo no site da COMM
- Day Off no seu aniversário
- Totapass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
**Jornada de trabalho e carga horária**:
- Escala 6x1
- Jornada de 8:00 por dia