Missão do Cargo:Responsável por planejar, desenvolver e implementar políticas de atração, retenção, desenvolvimento e engajamento de colaboradores, atuando estrategicamente na gestão de talentos, cultura organizacional e bem-estar. Estará em contato direto com todas as unidades, conduzindo reuniões com a Diretoria para alinhar ações estratégicas. Também responderá pelas políticas de cargos, salários e benefícios, avaliações de desempenho e conformidade trabalhista, acompanhando tendências e propondo melhorias contínuas na gestão de pessoas.Pré-Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos dos subsistemas de RH;Excel Intermediário;Disponibilidade para Trabalhar em Leopoldina.O que você precisa saberContratação:CLT;Remuneração:Compatível com o mercado;Horário de trabalho:segunda a sexta de 08h às 18h.