Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13 salário e encargos sociais.
Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos.
Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13 proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes.
Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha.
Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.
).
Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente.
Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias.
Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos.
Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos.
Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de departamento pessoal
Empresa:
Casulo rh
Atua como consultoria de RH.
Ramo:
Serviços
(DI)