**Atribuições**:
1. Supervisionar atividades de departamento pessoal;
2. Apoio a gestão de convenções coletivas e legislação trabalhista;
3. Dar andamento nas admissões e demissões;
4. Controle de ponto;
5. Controle de férias;
6. Controle de afastamentos, atestados e licenças;
7. Encargos sociais;
8. Gestão de benefícios;
9. Controlar documentações;
10. Atender ao público interno.
Sem informação
**Requisitos**: Graduação concluída em Administração ou Recursos Humanos. Experiência: Experiência de no mínimo 3 anos.