Especialista Compras Indireta (Governança)
Apenas para membros registados
Descrição da oferta de emprego
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta
Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto
Especialista Compras Indireta (Governança)
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Apresentação da área
A área de Compras Indiretas da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial em todas as regiões e categorias de gastos. Com foco em atuar como parceiro estratégico dos clientes internos e stakeholders, buscamos gerar valor sustentável e mitigar riscos ao negócio e à sociedade.
Por meio da nossa estratégia de Compras, atuamos de forma integrada no ciclo de Sourcing e Supplier Management, promovendo parcerias sólidas entre todas as partes envolvidas, aprimorando nossos resultados e formas de trabalho. Estamos incorporando ferramentas digitais e inovação para fortalecer a segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuindo diretamente para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da Yara.
A organização de Compras Indiretas é responsável por um amplo escopo de aquisições, incluindo serviços profissionais e de tecnologia da informação, logística, manutenção, embalagens, MRO, serviços técnicos e equipamentos, contando ainda com uma estrutura de governança.
Descrição da posição | Responsabilidades
• Assegurar a conformidade regulatória, integridade e alinhamento ético em todos os processos de Compras Indiretas;
• Conduzir auditorias periódicas e coordenar planos de ação corretivos de conformidade;
• Elaborar, revisar e otimizar políticas, procedimentos, manuais e padrões contratuais;
• Garantir relacionamentos estratégicos internos e externos por meio de práticas estruturadas de Supplier Relationship Management (SRM);
• Atuar na gestão de ações, padrões e relatórios de sustentabilidade e riscos;
• Liderar iniciativas de inovação, ESG e digitalização, promovendo eficiência e melhoria contínua;
• Atuar sobre processos de homologação e riscos da cadeia, incluindo análise de risco e conformidade financeira, sistema de prevenção de riscos, reputacionais e de exposição;
• Gerenciar indicadores de governança de gastos e apoiar a mitigação de ineficiências financeiras;
• Apoiar os pilares ESG, com foco nas responsabilidades corporativas e impacto sustentável;
• Implementar iniciativas de inovação, performance e compliance em parceria com fornecedores;
• Desenvolver e aprimorar premissas, sistemas e processos voltados à precisão e governança;
• Promover treinamentos relacionados a compliance, riscos, homologação, ESG e governança contratual.
Perfil | Formação e conhecimentos
* Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
* Ensino superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
* Desejável Pós-graduação em Compliance, Gestão de Riscos, Sustentabilidade, Supply Chain ou áreas afins;
* Experiência comprovada e domínio em compliance e governança contratual, gestão de riscos e sustentabilidade;
* Experiência comprovada e domínio sobre auditorias, políticas e manuais normativos;
* Domínio de práticas de sustentabilidade, homologação de fornecedores, ferramentas e indicadores de sustentabilidade;
* Desejável conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma);
* Familiaridade com sistema SAP.
* Inglês avançado mandatório (aplicação geral em comunicação, reuniões com stakeholders e eventos, nacionais e internacionais).
Informações de contato
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
Encontre um emprego melhor
mais rapidamente
#J-18808-Ljbffr