Horário: De segunda á sexta, das 08h00 ás 18h00Contratação: Tenured - CLT labor codeNível: OperationalDescrição e ResponsabilidadesAtendimento diário aos fiscais e gestores de contrato visando a boa relação e de forma a evitar notificações, reportando ao superior imediato as pendências.Fiscalizar diariamente postos de trabalho de forma a controlar assiduidade e reposição de mão de obra e seu correto dimensionamento, bem como o uso do uniforme e crachá, além da qualidade dos serviço prestado.Controlar mensalmente efetivo de funcionários mantendo-o no quantitativo previso em contrato.Aplicar sanções disciplinares e orientar os funcionários quanto ao correto procedimento de comportamento em posto de trabalho.Promover reuniões.Realizar levantamento de inconstências de benefícios e informações operacionais presentes nos documentos de faturamento.Ler e dominar conhecimento do Termo de Referência, manter o controle dessas informações e operar o contrato segundo as obrigações.Controlar e solicitar no mês anterior ao da entrega a reposição de materiais e insumos, quando necessário e em tempo hábil.Realizar semanalmente as medições dos contratos, observando faltas, coberturas, atestados minimizando erros e prejuízos, bem como lançar as informações atualizadas de acordo com Termos Aditivos e documentos ofíciais do contrato.Cumprir os prazos estabelecidos, bem como a realização dos processos implementados no departamento.Realizar vistorias diárias nos postos de trabalho.Dar suporte imediato as demandas dos funcionários, fazendo as devidas conferências antes de repassa-las ao Coordenador/Supervisor e acompanhar o retorno.Acompanhar diariamente os registros de jornada em sistema.Solicitar ao superior imediato uniformes, crachás, EPI e insumos nos prazos estabelecidos pela coordenação.Acompanhar ausências de profissionais (absenteísmo), além de comunicar por e-mail ao superior eventuais abandonos de trabalho em até 7 dias da ausência.Comunicar imediatamente ao superior imediato e ao SESMET ocorrências de acidentes de trabalho.Dar feedback das demandas recebidas aos clientes internos e externos.Manter postura cordial, prestativa e educada com fiscais, gestores, funcionários, colaboradores, fornecedores. Acompanhar diariamente o cumprimento de jornada de trabalho dos colaboradores.Controlar e acompanhar mensalmente o período aquisitivo e consessivo de férias dos colaboradores realizando o correto dimensionamento de gozo objetivando o correto uso da mão de obra reserva.RequisitosEnsino superior em administração ou áreas correlatasPossuir Habilitação categoria "B"Pacote office intermediárioNoções básicas de departamento pessoalBom relacionamento interpessoalBoa comunicação verbal e escritaLiderançaAdministração de conflitosDinamismoBenefícios: Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporteBrasília, Federal District, Brazil 1 week agoBrasília, Federal District, Brazil 5 days agoBrasília, Federal District, Brazil 3 days agoBrasília, Federal District, Brazil 3 days agoBrasília, Federal District, Brazil 1 week agoBrasília, Federal District, Brazil 4 days agoBrasília, Federal District, Brazil 4 days ago
#J-18808-Ljbffr