Estabelecer metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir;Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável;Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões;Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;Abrir e fechar o caixa da loja. Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o dono da loja, para quem o gerente responde;Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente;Eventualmente, atuar na linha de frente no atendimento ao cliente.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$2.800,00 por mêsBenefícios:Vale-transporteLocal do trabalho: Presencial