Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores), para posições operacionais e técnicas.
Atuar em rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, controle de ponto, férias, benefícios), em parceria com a contabilidade.
Levantamento e lançamento de informações pertinentes a folha de pagamento, para a contabilidade.
Conferencia da folha de pagamento e encargos enviados pela contabilidade.
Inclusão e Exclusão no Plano de Saúde Desenvolver ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna.
Acompanhar e assegurar conformidade das práticas trabalhistas (NRs, obrigações legais e normas internas).
Requisitos Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em RH generalista, especialmente em ambientes operacionais ou industriais (diferencial em construção civil).
Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores (obra, administrativo, liderança).
Boa comunicação, organização e proatividade.
Diferenciais Vivência no sistema Onvio Experiência em ponto eletrônico