O Enfermeiro de Emergência é responsável por planejar e supervisionar as atividades de enfermagem na assistência ao paciente no setor de emergência adulto e pediátrico, prestando atendimento de qualidade, humanizado e seguro a diversos tipos de complexidade, no Hospital Santa Luzia, mantido pela AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas. Responsabilidades e atribuições - Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes, realizando consultas e prescrições das ações de enfermagem; - Participar da elaboração e execução de planos assistênciais de saúde do idoso, do adulto, do adolescente, da mulher e da criança no âmbito hospitalar; - Prestar assistência direta aos pacientes de maior complexidade técnica, graves com risco de morte e/ou que exijam conhecimentos de base científica; - Supervisionar e realizar todas as atividades de enfermagem, em pacientes idosos, adultos, mulheres, adolescentes, crianças e neonatos, bem como monitorar e atender intercorrências a todas as categorias de clientes; - Atuar na assistência de enfermagem de média e alta complexidade, bem como assistir a vítima em situação de urgência/emergência e UTI no âmbito hospitalar, visando a manutenção da vida, prevenindo danos e sequelas; - Prestar assistência de enfermagem direta e indireta, ao paciente com transtorno mental, inclusive urgências psiquiátricas, por meio de ações individuais através de diferentes intervenções terapêuticas; - Executar as funções pertinentes à sua profissão que possa identificar intercorrências e tomar decisões imediatas sobre o atendimento do paciente crítico; - Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessário, ao programa de internação domiciliar ou à unidade básica de saúde; - Participar de programa de treinamento; - Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função; - Realizar avaliação da qualidade dos processos de trabalho da enfermagem por meio do acompanhamento, detecção de inadequações, análise e fornecimento de sugestões relacionadas aos diversos processos de trabalho desenvolvidos na Instituição; - Executar e/ou supervisionar a administração e a monetarização da infusão de hemocomponentes e hemoderivados, atuando nos casos de reações adversas; - Elaborar ações de enfermagem que compreendam todo o cuidado seja ele preventivo, curativo, de reabilitação ou paliativo; - Supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho; - Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos da área e os Institucionais, que competem a sua área de atuação; - Zelar pela manutenção e conservação da unidade e materiais; - Manejar equipamentos e instrumentais, avaliando seu funcionamento e, quando necessário encaminhar para conserto; - Realizar consultas de enfermagem, a fim de prescrever as ações adequadas a cada paciente internado em sala vermelha e pediátrica, e quando necessário, acionar a equipe multiprofissional; - Realizar procedimentos de maior complexidade, registrando observações, evoluções e cuidados prestados ao paciente no prontuário eletrônico através do sistema MV PEP; - Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem a todos os pacientes que permanecem internados em sala vermelha e pediátrica; - Avaliar diariamente os pacientes, evoluir em prontuário eletrônico e prescrever os cuidados de enfermagem, do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem); - Organizar a distribuição de leitos conforme a necessidade de cada cliente; - Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência mantendo a comunicação efetiva, objetiva e clara; - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas, com o objetivo de formar profissionais polivalentes e backups para a área; - Desenvolver os conteúdos dos treinamentos e multiplicá-los in loco nas unidades; - Acompanhar o desempenho da equipe assistêncial, através da aplicação do formulário de integração na área, visando a qualificação de todos de forma integral; - Realizar gestão de pessoas, planejando e organizando a escala de trabalho mensal e diária da equipe, bem como supervisão de ponto e escala de férias; - Administrar indicadores de gestão de pessoas: absenteísmo, turnover e hora-homem treinamento, banco de horas; - Usar os uniformes e EPIs fornecidos pelo hospital e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes; - Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32(Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde) e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes. Requisitos e qualificações Requisitos: - Graduação em Enfermagem concluída; - Coren ativo e em dia; - Gestão de eq