Acompanhar a presença diária dos funcionários e esclarecer os casos das ausências. - Gerenciar os processos de desligamento do funcionário bem como da equipe Internacional;
- Responsável pela notificação de rescisão de contrato de trabalho aos funcionários 3) Gerenciar os dados pessoais dos Colaboradores; 4) Apoiar os Gerentes locais conforme necessário; 5) Formular e supervisionar a implementação do plano de melhoria das competências dos colaboradores; 6) Otimização e gestão do sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores; 7) Gestão do orçamento de recrutamento de pessoal
- 1) Bacharel ou curso superior com especialização em RH é preferível; 2) Experiência na área de Recursos Humanos (Recrutamento e Folha de Pagamento); 3) Familiarizado com as leis e políticas nacionais de trabalho e pessoal? 4) Fortes habilidades linguísticas, habilidades interpessoais, habilidades de comunicação e habilidades na resolução de problemas 5) Nível Avançado/Fluente Inglês
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$1,00 - R$2,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Considerações relacionadas à COVID-19:
obrigatório uso de máscara e distanciamento
**Experiência**:
- Recursos humanos (obrigatório)
Idioma:
- Mandarim (obrigatório)