· Experiência na função de administração das operações de departamento de pessoal mínimo de 02 anos, experiência no segmento industrial/metalúrgico/engenharia; Administração da folha de pagamento de salário apoiada pela contabilidade externa, em solicitações como: férias, 13° salário, rescisão, homologação; Controle, formatação em planilha de Excel, organização e envio das informações dos descontos dos funcionários ativos à contabilidade externa, como: cartão de ponto, cálculo de horas extras, atrasos, atestados médicos, descontos de plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte; Controle de Banco de Horas, conforme a nova legislação CLT. Controle de benefícios: Assistência Médica, Vale Transporte e Vale Refeição; Atendimento às agências de contratação de terceiros para funcionários em fase de contratação temporária; conferência do ponto da mão-de-obra temporária, e conferência dos custos dos serviços prestados pelas agências; Controle, programação e agendamento de exames de funcionários: admissional, periódicos, demissionais (renovação de ASO) e documentos de segurança do trabalho PPRA e PCMSO; Administração da documentação da entrada de funcionários em empresas-clientes (integração); Elaboração de relatórios em Excel de para análises gerenciais; Assistência e suporte à diretoria; Controle e arquivamento de documentação; Conhecimento básico em Word, Access e Internet Explorer, e intermediário em Excel; Preferencialmente conhecimento em cálculos de encargos trabalhistas, CLT e E-social; LI-Onsite