Atender e orientar colaboradores sobre processos do setor, presencialmente e por outros meios.
- Emitir declarações e documentos diversos para colaboradores.
- Conduzir treinamentos de integração e apoiar recrutamento e seleção.
- Medir notas fiscais e contratos, e lançar notas para pagamento.
- Gerenciar todo o processo de recrutamento: triagem de currículos, agendamento, entrevistas e devolutivas.
- Coletar documentação admissional e solicitar exames médicos.
- Ajudar na elaboração de descrições de cargos e materiais de recrutamento.
- Controlar cotas de jovem aprendiz e PCD.
- Suporte em questões disciplinares e comunicação interna.
- Participar de ações de endomarketing e realizar atividades via BPM.
- Conduzir entrevistas para pesquisas de avaliação de líderes.