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Analista de RH
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O Analista de Recursos Humanos é responsável por planejar, implementar e gerenciar estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), alinhadas aos objetivos da empresa. O papel abrange a gestão de programas de aprendizagem corporativa, comunicação interna e endomarketing. Atua proativamente no diagnóstico de necessidades de treinamento, na elaboração de conteúdos e na execução de projetos de desenvolvimento, utilizando KPIs para mensurar o impacto. Seu foco é garantir a disseminação da cultura e promover a melhoria contínua do capital humano.
Requisitos:
Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Pedagogia ou Gestão de Recursos Humanos.
Experiência na execução de rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), abrangendo Treinamento e Desenvolvimento, Programas de Engajamento e/ou Comunicação Interna.