Requisitos
Para mandar bem nessa posição, você precisa de :
* Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em Departamento Pessoal e gestão de rotinas operacionais;
* Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias;
* Vivência com folha de pagamento, encargos e conferência de cálculos trabalhistas;
* Conhecimento em sistemas de folha (TOTVS, ADP, LG, Senior, Protheus ou similares);
* Excel intermediário ou avançado.
Será legal se você também tiver...
* Experiência em projetos de automação e melhoria de processos;
* Familiaridade com indicadores operacionais e relatórios gerenciais;
* Conhecimento básico de contabilidade aplicada ao DP.
Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença
* Organização e atenção a detalhes, garantindo precisão nas entregas;
* Proatividade e foco em melhoria contínua dos processos;
* Liderança próxima, colaborativa e voltada ao desenvolvimento do time;
* Capacidade analítica e pensamento resolutivo diante de desafios operacionais.
O que você vai fazer no seu dia a dia?
* Gerir as rotinas de DP: admissões, folha, férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios;
* Gerenciar a equipe operacional, assegurando qualidade, prazos e conformidade legal;
* Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento e encargos sociais;
* Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED);
* Apoiar auditorias e fiscalizações, em parceria com contabilidade e jurídico;
* Padronizar e otimizar processos, buscando automação e eficiência operacional;
* Acompanhar indicadores e resultados operacionais (KPIs de fechamento, erros e produtividade);
* Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária;
* Ser o ponto de referência técnico e consultivo da área para gestores e demais departamentos.
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