Gerente de engenharia de software Mirante Tecnologia • Volta Redonda, Rio de Janeiro, Brazil
Descrição da vaga
1. Título do Cargo
Gerente de Modernização e Arquiteto Líder de Soluções em IA (AI Problem-Solving Architect)
2. Responsabilidades
3. Liderança e Gestão de Pessoas (Liderança Disruptiva)
Liderar, inspirar e gerenciar uma equipe multidisciplinar de 8 profissionais (Cientistas de Dados, Engenheiros de IA / ML, etc.), promovendo uma cultura de experimentação, alta performance, agilidade e disrupção.
Definir prioridades estratégicas, acompanhar o progresso dos projetos e garantir a entrega de soluções de IA que geram valor de negócio mensurável.
Atuar como mentor técnico, estimulando o desenvolvimento contínuo da equipe nas mais recentes tecnologias de IA, orquestração e LLMs.
4. Arquitetura e Engenharia de Soluções de IA
Ser o "Arquiteto de Soluções de Problemas em AI", traduzindo desafios complexos de negócio em projetos de arquitetura de IA escaláveis, robustos e inovadores.
Projetar e otimizar sistemas de orquestração de multiagentes, definindo fluxos de trabalho, comunicação (A2A - Agent-to-Agent) e protocolos de interação.
Desenhar e implementar arquiteturas baseadas em LLMs (Large Language Models) e sistemas de RAG (Retrieval-Augmented Generation).
Garantir a integração e modernização das soluções de IA com os sistemas legados e plataformas de nuvem (AWS, Azure, GCP).
5. Governança e Otimização de Agentes
Desenvolver e aplicar metodologias e técnicas avançadas de Prompt Engineering e Context Engineering para controlar e guiar o comportamento dos agentes.
Implementar mecanismos de "guardrails" e estratégias de validação para diminuir a alucinação dos agentes, aumentando a eficácia, a precisão e o comportamento determinístico das soluções de IA.
Definir padrões de MLOps (Machine Learning Operations), governança e monitoramento para garantir a estabilidade, segurança e conformidade das soluções em produção.
6. Estratégia e Inovação em Modernização
Identificar e propor oportunidades de modernização tecnológica e disrupção em processos-chave da organização por meio do uso estratégico da IA.
Conduzir a avaliação e a adoção de novas ferramentas e frameworks de IA (como CrewAI, LangChain, AutoGen, etc.) para acelerar a inovação e o desenvolvimento de produtos.
7. Experiência Técnica (Hard Skills)
Experiência sólida e comprovada no papel de Arquiteto de Soluções, Arquiteto de Sistemas Sênior e função de liderança técnica equivalente, com foco em IA / ML.
Conhecimento profundo (Hands‑on) em LLMs (Large Language Models) e suas arquiteturas (Transformer, etc.).
Retrieval‑Augmented Generation (RAG) e otimização de bases de conhecimento para LLMs.
Orquestração de Multiagentes: experiência prática com frameworks como CrewAI, LangChain ou ferramentas similares.
Deep Learning e frameworks como PyTorch ou TensorFlow.
Arquitetura de dados para IA (Vector Databases, Feature Stores, Data Pipelines).
MLOps e CI/CD para modelos e sistemas de IA.
Experiência comprovada em técnicas de mitigação de bias e alucinação em LLMs, visando a deterministicidade.
8. Liderança e Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Liderança Disruptiva: capacidade de desafiar o status quo, promover a mudança, tomar decisões ousadas e construir uma visão tecnológica ambiciosa.
Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para interagir com a equipe, stakeholders técnicos e executivos.
Visão Estratégica e Habilidade de Solução de Problemas (AI Problem‑Solving Architect).
Diferenciais
Experiência prévia em modernização de sistemas legados utilizando IA.
Publicações, contribuições ou participação ativa em comunidades de IA Generativa e Sistemas Multiagentes.
Certificações em Arquitetura de Nuvem (AWS, Azure ou GCP) focadas em IA / ML.
#J-18808-Ljbffr