Este profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas de automação e engenharia, garantindo a entrega de projetos com excelência em prazo, escopo, custo e qualidade para clientes de medio e grande porte na região. A atuação será em formato hibrido, envolvendo coordenar equipes multidisciplinares, gerenciar riscos, controlar indicadores de desempenho e assegurar o alinhamento com os objetivos do projeto. O ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric.
As normas e padrões da Schneider Electric;
Os requisitos específicos do segmento industrial, considerando todas as etapas de desenvolvimento de projetos de automação industrial.
Liderar projetos do início ao fim, garantindo entregas dentro do prazo, escopo e orçamento.
Desenvolver e acompanhar planos de projeto detalhados, com metas e indicadores de desempenho (KPIs).
Gerenciar mudanças no escopo, cronograma e recursos, com controle e documentação adequada.
Realizar reuniões de acompanhamento, atualizações de status e comunicação com stakeholders.
Supervisionar atividades de encerramento, como lições aprendidas, documentação final e entrega oficial do projeto.
Planejamento de projetos: definição de escopo, cronograma, orçamento e marcos.
Gestão de recursos: alocação eficiente de pessoas, equipamentos e orçamento.
Gerenciamento de riscos: identificação, análise e mitigação de riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.
Controle de qualidade: garantir que entregas atendam aos padrões técnicos e prazos estabelecidos.
Documentação e relatórios: manter registros atualizados e gerar relatórios gerenciais e técnicos.
Requisitos
Formação superior em Engenharia (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou áreas correlatas);
Experiência sólida comprovada em Gerenciamento de Projetos de automação industrial, projetos complexos e multidisciplinares;
Proficiência em ferramentas de gestão de projetos como MS Project.
Inglês técnico ou fluente, especialmente em ambientes corporativos internacionais.
Habilidades para planejamento de projetos, gestão de recursos e riscos, controle de qualidade, documentação e relatórios;
Liderança de equipe: motivação, orientação e resolução de conflitos;
Comunicação eficaz: com stakeholders internos e externos, incluindo clientes e diretoria;
Tomada de decisão estratégica: com base em dados, riscos e objetivos organizacionais.
Pensamento crítico e resolução de problemas: lidar com imprevistos e propor soluções eficazes.
Desejável
Certificações recomendadas: PMP (Project Management Professional), PRINCE2, PMI-ACP ou equivalente
Localidade
São Paulo / SP (híbrido)
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânico Mais de150.000 funcionários em mais de 100 países#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
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