Além de trabalhar em uma empresa de consultoria, você será responsável por:
* Mapear o mercado e gerar listas qualificadas;
* Atuar em parceria com os recrutadores para garantir uma experiência de candidato fluida e processos mais assertivos.
Tarefas principais:
1. Identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos;
2. Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
3. Primeiros contatos com candidatos, apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial.
4. Relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;