Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas. Nível Avançado no idioma Inglês. Difereciais:Especialização/MBA. Experiência com desenvolvimento e implantação de projetos em RH. Pacote Office Avançado. Responsável pelos subprocessos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Comunicação Interna, além de participar de projetos globais. Conduzir os processos de Aquisição de Talentos e integração de novos colaboradores. Atuar nas frentes de Gestão de Desempenho, Comunicação, Eventos e outros projetos relacionados. Prover suporte nas auditorias nos processos de RH e desdobramentos relacionados. Estruturar e acompanhar treinamentos internos e externos, incluindo a análise de consultorias, análise de orçamentos, logística, avaliações de eficácia e demais etapas do processo. Desenvolver projetos e iniciativas visando fortalecer a cultura interna, alavancando a Proposta de Valor ao Colaborador (EVP) e o Employer Branding da organização. Atuar como parceiro estratégico de RH, provendo orientação e consultoria aos líderes do negócio.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Athive RH
Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FJ)