Na Randoncorp, acreditamos que o futuro é construído por pessoas. Somos um grupo brasileiro de empresas que transporta inovação e tecnologia para todo o mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade. Construa o futuro com a gente! A Frasle é uma das maiores fabricantes de materiais de fricção do mundo, fornecendo peças como pastilhas e lonas de freio para veículos comerciais, leves, motocicletas, trens e aviação. Fundada em 1954, também em Caxias do Sul, a empresa hoje faz parte da holding Randoncorp. Atuação global: - Presença em mais de 125 países - Unidades produtivas no Brasil, EUA, China, Índia e Uruguai Produtos e marcas: - Fras-le (lonas e pastilhas de freio) - Fremax (discos de freio) - Nakata (suspensão e direção) - Controil (componentes hidráulicos) Responsabilidades e atribuições - Atuar, como parceiro das áreas, realizando alinhamentos com gerentes, coordenadores e facilitadores, contribuindo para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados, engajados e que atendam os objetivos da empresa; - Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, por meio de análises de necessidades das áreas assegurando o alinhamento com as estratégias, políticas e processos; - Atuar nas áreas clientes nas questões de mudanças, revisões de processos, novas tecnologias, estruturas e novos negócios, diagnosticando oportunidades e pontos de melhoria, a fim de contribuir para a definição de ações; - Implementar políticas e processos de recursos humanos junto às áreas da empresa, provendo assessoria técnica de profissionais de sua área de atuação e/ou de fornecedores, quando necessário, e direcionando ações que influenciem positivamente a equipe; - Sugerir melhorias das ações de gestão de pessoas da empresa, viabilizando a implementação de políticas e processos corporativos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas que atende; - Assessorar os times internacionais da divisão, negócio e/ou unidade no desenvolvimento, execução e acompanhamento de projetos estratégicos e táticos de recursos humanos, envolvendo: análise do cenário organizacional e dos resultados da área e do setor, novas práticas, identificação e necessidade de capacitação das equipes envolvidas, levantamentos de informações relevantes, alinhamento dos objetivos projetados x realizados, entre outros, e propondo alternativas, objetivando viabilizar sua execução; - Contribuir para o orçamento, previsões, definições de prioridades do RH estratégico internacional, para assegurar a coerência das ações em relação às necessidades das áreas que atende; - Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da empresa em termos de gestão de pessoas. Requisitos e qualificações - Superior completo Psicologia, Administração e áreas afins. - Pós graduação desejável em Gestão de pessoas. - Inglês avançado; - Espanhol intermediário; - Excel intermediário. Informações adicionais Plano de saúde SSI Refeitório da empresa Transporte fretado PPR Seguro de vida Reembolso de farmácia. Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.: Vamos construir o amanhã com a gente?: Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo? Entre em contato pelo telefone: (54) 3204.4560. Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.