Nível: Gerente
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Pós graduação - E-social,Gestão De Pessoas - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta, Horário Comercial
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudança
Benefícios: Alojamento, Refeitório
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
* Gerenciar todos os processos relacionados à folha de pagamento, garantindo precisão, conformidade com a legislação trabalhista e pontualidade nos pagamentos.
* Conduzir processos seletivos internos e externos, alinhando a contratação de talentos ao perfil e às necessidades estratégicas da organização.
* Implementar e promover programas de capacitação, treinamento, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual, estimulando o crescimento dos colaboradores.
* Supervisionar as atividades do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras, programas de saúde e segurança ocupacional.
* Coordenar a área de infraestrutura, visando garantir a adequação e qualidade dos serviços de refeitório, abrigos, alojamentos e transporte
* Atuar de forma estratégica e integrada, entendendo o papel do RH nos resultados do negócio e propondo ações que alinhem as pessoas aos objetivos organizacionais.
* Promover iniciativas que fortaleçam o clima organizacional e sustentem a cultura da empresa no ambiente rural/agroindustrial.