Descrição do Cargo
O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Além disso, deve ter conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial etc.).
É fundamental domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal também é um diferencial.
Atribuições
* Liderar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal trabalhista e previdenciária;
* Gerenciar processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos sociais;
* Acompanhar indicadores de folha de pagamento e custos da área;
* Atuar como ponto de apoio para demandas corporativas, propondo melhorias contínuas e garantindo alinhamento estratégico e de performance.
Habilidades Desejáveis
Experiência com sistema TOTVS PROTHEUS é um diferencial significativo.