OverviewAdvogado senior trabalhista processos de terceiros – NetvagasÉ uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira. Seja um secondee!Responsabilidades e AtribuiçõesAtuar diretamente em uma carteira significativa de processos trabalhistas (cerca de 550 ações), com foco em reestruturação e acompanhamento crítico dos casos;Elaborar e revisar teses jurídicas complexas, especialmente em processos de alto valor ou com potencial de risco elevado;Conduzir análises estratégicas de processos envolvendo empresas terceirizadas inativas, falência ou recuperação judicial;Identificar riscos financeiros e definir estratégias de defesa com base em provas digitais, investigações e análise jurídica detalhada;Acompanhar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos casos;Participar de audiências e negociações, sempre com foco em soluções práticas e sustentáveis para o negócio;Atuar em conjunto com diferentes áreas internas da empresa (RH, financeiro, compliance, etc.), com habilidade para comunicação e alinhamento interdepartamental;Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas e gestão de processos;Apoiar na revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução de contingências e melhoria nos resultados jurídicos;Contribuir com treinamentos internos e atualização técnica da equipe.Requisitos e QualificaçõesFormação completa em Direito com registro ativo e regular na OABEspecialização em Direito e Processo do Trabalho;Experiência sólida em grandes escritórios de advocacia e/ou em departamentos jurídicos de multinacionais;Histórico comprovado de atuação em carteiras expressivas e casos de alta complexidade;Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira e jurisprudência recente;Habilidade analítica, argumentativa e perfil investigativo;Vivência com sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria;Proatividade, organização, capacidade de priorização e foco em soluções práticas.Experiência com redução e reorganização de carteiras processuais;Familiaridade com processos envolvendo valores elevados e riscos relevantes;É imprescindível a atuação na fase de execução de processos trabalhistas, especialmente em demandas envolvendo terceiros, como responsabilidade subsidiária e desconsideração da personalidade jurídica;Capacidade de atuação com autonomia e tomada de decisão técnica de forma independente.Modelo de trabalho: Remoto - com disponibilidade para idas eventuais ao escritório em São Paulo.Tempo de contrato: 12 meses
#J-18808-Ljbffr