Realizar fiscalizações rotineiras nos ambientes, observando a limpeza, manutenção e serviços prestados pela equipe. Manter contato direto com os hóspedes, coletando feedbacks e garantindo a qualidade do atendimento. Organizar documentos, incluindo o fichamento e arquivamento de: Documentação dos imóveis (laudos, alvarás); Pastas de funcionários; Contratos e demais documentos administrativos. Participar e promover reuniões e treinamentos de equipe. Realizar compras e cotações de materiais e insumos. Apoiar no planejamento e nas estratégias de venda e divulgação. Fazer a conferência diária de caixa e dos comprovantes de pagamento. Analisar indicadores como RDS, ocupação, RevPAR, receitas e despesas. Emitir e controlar faturamento mensal, além da conciliação financeira entre o sistema (PMS) e o banco: - Lançamento de contas a pagar, Confirmação de pagamentos via cartão e Contas a receber e baixas com respectivos comprovantes. Cargo: Gerente de Hotel Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) / Prestador de serviço (PJ) Área profissional: Hotelaria Número de vagas: 1 Benefícios: - Vale Alimentação. - Comissão. Adicionais: - Periculosidade. - Refeitório no local. - Vale Transporte. Requisitos: - Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas. Diferenciais: - Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.) - Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido). - Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas. Diferenciais: - Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.) - Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).