**Venha se juntar com a gente na Unidade V4 Wendling Co!**
**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
**Como será sua rotina**:
- Atuará na gestão estratégica do social mídia do cliente, sendo o responsável pela organização das redes sociais, agendamento e publicação das postagens, mensuração da performance trazendo insights para o time e os clientes);
- Irá realizar a apresentação de planejamento em formato quinzenal ou mensal para acompanhamento do cliente;
- Realizar a revisão dos criativos para gerenciamento da qualidade, gerenciando os feedback com o time de designer de acordo com a devolutiva do cliente;
- Será responsável pela gestão da agenda, alinhando os prazos e metas de cada publicação;
- Identificar e acompanhar as tendências de mídia social e inovações tecnológicas para garantir que a empresa esteja sempre na vanguarda das últimas tendências;
- Colaborar com a equipe de marketing e outras áreas da empresa para garantir que a estratégia de mídia social esteja alinhada com os objetivos gerais da empresa.
**Requisitos e qualificações**:
- No mínimo um ano atuando como social media;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, possuindo competências em apresentação de planejamento estratégico;
- Experiência com plataformas de mídia social, incluindo Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, entre outras;
- Capacidade estratégica produzindo conteúdo visual e textual alinhado à identidade e objetivo da marca, visando atração e retenção de um público engajado;
- Experiência com atendimento ao cliente (stakeholder);
- Capacidade de criação de linha editorial, visando o impulsionamento da marca implementando estratégias de crescimento baseadas em evidências para escalar resultados de forma sustentável;
- Habilidades significativas em trabalho colaborativo com equipe multiprofissional.
**O que mais oferecemos**:Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
Foco em metas, não em horários;
Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio;
Gympass para garantir a sua qualidade de vida;
Plano de desenvolvimento individual (realizamos um mapeamento; personalizado para o seu perfil para que você consiga crescer cada dia mais conosco);