O Assistente Social deverá possuir registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS).
A carga horária será de 6 horas semanais, com atendimento presencial.
Caberá ao profissional realizar avaliações e reavaliações sociais para fins de redução de jornada de trabalho para Pessoas com Deficiência (PCD), conforme previsto em legislação.
Entre suas atribuições incluem-se o planejamento e promoção de atendimentos a grupos e indivíduos, além do encaminhamento de servidores para acompanhamento especializado em saúde mental quando necessário.
Compete-lhe fornecer informações sobre direitos previstos em legislação e orientar os servidores em casos de assédio, discriminação ou outras violações de direitos.
O perfil do Assistente Social deve ter habilidades comunicativas excelentes e capacidade de trabalhar em equipe.
Os candidatos devem ter conhecimento avançado em legislação social e experiência em assistência social.
Ao contratar um Assistente Social, você estará investindo em uma solução personalizada e eficaz para seus problemas de assistência social.
Além disso, você estará contribuindo para a melhoria da qualidade de vida de seus funcionários.
Por fim, é importante destacar que a contratação de um Assistente Social é uma decisão estratégica que pode trazer benefícios significativos para sua empresa.