Job descriptionQuer atuar no setor farmacêutico em uma empresa inovadora e em expansão? AFarmariné referência em nefrologia desde 1988 e pioneira na produção de Concentrados Polieletrolíticos para Hemodiálise no Brasil. Com fábrica em Guarulhos e parte do grupoMedifarma S.A., investimos em tecnologia, infraestrutura e profissionais qualificados. Nosso portfólio inclui soluções hospitalares e farmacêuticas para o mercado nacional e internacional.Estamos em busca de um profissional para atuar de forma consultiva junto ás áreas de Produção, Qualidade, Manutenção e Logística, promovendo a gestão estratégica de pessoas, garantindo o alinhamento com os objetivos do negócio e o cumprimento das exigências legais e normativas do setor farmacêutico.Venha fazer parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades de crescimento! Main responsibilitiesAtuar como parceiro estratégico das lideranças operacionais, apoiando em temas de clima, performance, engajamento e desenvolvimento de equipes;Acompanhar e apoiar processos de admissões, movimentações, desligamentos e absenteísmo;Analisar e atuar sobre indicadores de RH (turnover, absenteísmo, treinamentos obrigatórios, etc.);Apoiar e garantir a realização dos treinamentos regulatórios exigidos (BPF, RDCs, ISO);Promover ações de gestão de clima organizacional e escuta ativa das equipes;Apoiar os líderes no processo de gestão por desempenho, feedbacks e PDI;Interagir com as áreas especialistas de RH (DP,T&D, R&S, C&S) para garantir a execução das entregas com foco no cliente interno;Acompanhar a operação para antecipar riscos e promover soluções de pessoas;Atuar junto ao SESMT, jurídico e lideranças em situações de relações trabalhistas e sindicais;Garantir conformidade com normas internas, acordos coletivos e legislações aplicáveis.Requirements and skillsEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas afins;Desejável pós graduação em Gestão de pessoas, Negócios ou correlatas;Experiência prévia como BP de RH em ambientes industriais/logísticos;Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais;Vivência com indicadores de RH e sistemas integrados (ex: Senior, ADP, TOTVS);Conhecimento de BPF, treinamentos regulatórios e ambiente auditável (Desejável);Forte habilidade de relacionamento interpessoal e escuta ativa;Perfil analítico com foco em soluções de problemas;Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas frentes;Senso de dono e proatividade;Comunicação clara, empática e orientada ao público operacional.Additional informationBenefícios: assistência médica Amil, odontológica Amil, Vale Alimentação, Refeição no local, Seguro de vida, Vale transporte, Convênio Farmácia, Auxílio Educação após 1 ano de empresa.
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