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Requisitos e qualificações:
* Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas
* Experiência de 0 a 1 ano em processos de folha de pagamento
* Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas)
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira
* Familiaridade com sistemas de RH (SAP HR, Totvs, Gupy ou similares)
* Boa comunicação verbal e escrita em português
Desejável:
* Conhecimento em benefícios corporativos (vale, plano de saúde, convênios)
* Experiência em recrutamento e seleção de colaboradores
* Certificação em RH (CRP, CRH, RH Brasil)
* Conhecimento em compliance e políticas internas
* Experiência com análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo)
Responsabilidades e atribuições:
* Redução de 15% no tempo médio de processamento de folha
* Diminuir erros de folha em 20% nos primeiros 6 meses
* Melhoria na satisfação dos colaboradores em 10 pontos percentuais nas pesquisas internas
* Otimização de custos em 5% na gestão de benefícios
* Contribuir para a conformidade com auditorias trabalhistas
Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h18 ou das 08h00 às 17h48.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,ADMINISTRACAO,ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS,BACHAREL EM CIENCIAS CONTABEIS - Indiferente