Buscamos profissionais de compras experientes para desempenhar papel fundamental em nossa equipe.
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Fazer análise de pedidos e cotações, negociações e acompanhamento completo do processo de compras.
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Requisitos:
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* Técnico em Edificações, Técnico em Administração ou Técnico em Mecânica, e áreas afins;
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* Ou Ensino Superior Cursando;
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* Necessário possuir experiência na área administrativa, ou de compras.
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* Desejável conhecer peças automotivas de veículos leves e pesados;
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Jornada de Trabalho:
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Horário das 08:00h às 18:00, intervalo de 01 hora de almoço.
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Sem informação
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Resumo da Vaga:
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Trabalharemos juntos como um time eficiente, maximizando resultados com processos transparentes e responsáveis. Em ambientes dinâmicos onde precisamos ser flexíveis e comprometidos com o trabalho.
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Atribuições:
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Contribuir no desenvolvimento contínuo de uma gestão eficaz, reconhecendo e incentivando a criatividade e inovação em nosso ecossistema.
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Desenvolver recursos importantes para as áreas operacionais estratégicas.
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Realizar relatórios completos dos trabalhos realizados durante o dia, visando ajustes significativos nas atuais técnicas utilizadas.
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Identificar dificuldades apresentadas por colaboradores e oferecer ajuda necessária para solucioná-las.
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Supervisionar cada procedimento que demande conhecimento técnico especializado, garantindo a total realização das tarefas propostas.
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Participar de brainstormings junto com a equipe para encontrar soluções criativas para os problemas enfrentados pelo setor.
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Como Treinar?
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É necessário possuir habilidades analíticas para resolução de problemas complexos.
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Precisamos aplicar as teorias aprendidas em sala de aula ao longo do período acadêmico, identificando a importância prática do conhecimento adquirido no ambiente laboral.
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Contribuir para organizar eventos para disseminar informações relevantes sobre as atividades e projetos desenvolvidos pela empresa.
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Seja responsável, criativo, proativo e sempre esteja disposto a aprender.
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Requisitos Essenciais:
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Experiência anterior em uma função relacionada (considerando períodos de estágio). Preparação formal na área relevante.
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Requisitos Desejáveis:
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Conhecimento avançado em ferramentas específicas utilizadas pela empresa.
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Projeção futura baseada no histórico de desempenho demonstrado.
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Posicionar-se como defensor da empresa diante de clientes existentes e potenciais.
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Facilitar trocas entre integrantes da equipe dentro e fora do ambiente de trabalho.
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Meta Anual:
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Comparar os dados obtidos através de our system com os indicadores internos, anote casos expressivos e de estagnação, sugerindo cursos corretivos para melhorias.
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Plano de Ação:
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Retirar relatórios detalhados aos líderes envolvidos para conhecimento geral e fácil acesso do acervo gerado.
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Incentivar comportamentos positivos assim como participações voluntárias em nossas iniciativas sociais.
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Divulgando palestras em eventos interno de ensino para promover interesse em novas tecnologias.
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Implementar novos treinamentos norteando em direção ótima planejada pelo RH.
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