Analista Sênior de Avaliação Educacional (Educação Profissional e Tecnológica)Buscamos uma pessoa Analista Sênior de Avaliação Educacional com sólida experiência no mercado de avaliações em larga escala e profundo conhecimento da esteira de elaboração de itens e instrumentos. A posição atua como referência técnica e metodológica para a construção de avaliações, garantindo a validade pedagógica, o alinhamento às matrizes de referência e o cumprimento rigoroso dos fluxos de revisão e qualidade.Principais responsabilidadesGestão da Esteira de Itens: Acompanhar a produção de itens e instrumentos de avaliação ao longo de todas as etapas (elaboração, revisão pedagógica, revisão linguística e validação técnica).Guardião(a) Metodológico: Garantir a aderência total às Matrizes de Referência, BNCC e aos padrões técnicos de redação de itens (distratores plausíveis, clareza do enunciado e comando).Validação Técnica e Amostral: Realizar validação amostral e técnica de cadernos de prova e bancos de itens, assegurando o equilíbrio entre níveis de dificuldade e competências avaliadas.Análise de Materiais Piloto: Analisar tecnicamente os resultados de pré-testes e amostras de itens, sugerindo ajustes baseados em evidências pedagógicas ou psicométricas iniciais.Padronização: Elaborar, disseminar e garantir o cumprimento de Manuais de Elaboração e Guias de Revisão para os elaboradores e fornecedores.Gestão de Especialistas: Conduzir a coordenação técnica de elaboradores e revisores vinculados aos componentes acompanhados, realizando o cascateamento de diretrizes.Mediação de Conflitos: Resolver divergências conceituais e operacionais entre as áreas de conteúdo, operações e fornecedores externos.Monitoramento de Riscos: Acompanhar cronogramas críticos de ciclos avaliativos e sinalizar riscos que possam comprometer a aplicação ou a fidedignidade dos dados.RequisitosExperiência Sênior: Atuação comprovada no mercado de avaliação educacional ou editorial focado em avaliações.Conhecimento Técnico: Domínio da estrutura de elaboração de itens (padrão SAEB/ENEM) e de processos de revisão técnica.Coordenação: Vivência com liderança técnica de equipes de especialistas ou gestão de fornecedores de conteúdo/avaliação.Habilidades Relacionais: Excelente comunicação para articular diretrizes entre equipes pedagógicas e áreas de operações/logística.DiferenciaisExperiência com Avaliação em Larga Escala: Vivência em projetos governamentais ou grandes redes de ensino.Conhecimento em Psicometria: Noções de TRI (Teoria de Resposta ao Item) e TCT (Teoria Clássica dos Testes).Análise de Dados: Familiaridade com ferramentas de BI para monitoramento de indicadores de qualidade da produção.Modelo de trabalhoRegime: PJ.Modalidade: Presencial.Local de trabalho: República, centro - São Paulo.Para os interessados pedimos que copiem e coloquem esse link no navegador e preencham o formulário:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfXLH4gu2dSaN_3SRyOaWP873N5pdJwfz5JBeHAJ8178ehO3A/viewform