Domínio de metodologias inovadoras de aprendizagem (microlearning, blended learning, trilhas, metodologias ativas). Experiência em facilitação de treinamentos e condução de grupos (presencial e online). Design Instrucional (planejamento, estruturação e produção de conteúdos educacionais). Conhecimento do ciclo comercial no mercado imobiliário (desejável). Capacidade de analisar indicadores de performance e dados educacionais. Técnicas de vendas, negociação, atendimento e experiência do cliente. Pacote Office e ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva). COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Comunicação clara, objetiva e inspiradora. Facilidade de relacionamento e atuação consultiva com líderes e gestores. Pensamento analítico e foco em resultados. Capacidade de organização, priorização e gestão do tempo. Criatividade e inovação na criação de experiências de aprendizagem. Proatividade e autonomia na condução de projetos. Flexibilidade para atuar em diferentes cenários e perfis comerciais. Perfil facilitador e influenciador, com habilidade de engajar diferentes públicos. Visão sistêmica e orientação ao cliente interno. Levantar necessidades de desenvolvimento dos times comerciais em todas as regiões, em parceria com líderes, gerentes e superintendentes. Construir trilhas de formação para consultores de vendas, líderes comerciais e gestores, incluindo conteúdos técnicos, comportamentais e gerenciais. Desenvolver materiais instrucionais, roteiros, apresentações, vídeos, manuais e objetos educacionais interativos utilizando metodologias ativas, microlearning, blended learning e soluções síncronas e assíncronas. Conduzir treinamentos presenciais e online de técnicas de vendas, funil comercial, diferenciais dos produtos, jornada do cliente, programas do mercado imobiliário e políticas internas. Estruturar e conduzir o onboarding comercial de novos profissionais, garantindo conhecimento de processos, ferramentas, argumentos e práticas comerciais. Implementar ferramentas de avaliação de aprendizagem e análise de impacto (Kirkpatrick, OKRs educacionais, indicadores de performance). Acompanhar e analisar indicadores como taxa de conversão, curva de ramp-up, aderência a processos, engajamento em trilhas, NPS de treinamentos e evolução de resultados. Atuar como multiplicador em temas como técnicas de venda consultiva, experiência do cliente, negociação, liderança e gestão de performance. Apoiar os times de Marketing e Produto na criação de apresentações e materiais de apoio para lançamentos e campanhas comerciais. Conduzir eventos internos de aprendizado, encontros comerciais, workshops e convenções. Assegurar que todo conteúdo esteja atualizado conforme mudanças no mercado imobiliário, regulatórios, produtos e estratégias da Longitude. Planejar, estruturar e conduzir programas de capacitação voltados para toda a estrutura comercial da Longitude (consultores, líderes, gerentes e superintendentes), assegurando que os profissionais dominem técnicas, processos, ferramentas e comportamentos compatíveis com alta performance. Desenvolver trilhas de aprendizagem completas, integrando metodologias inovadoras de treinamento, princípios da andragogia e ferramentas digitais, garantindo experiências de aprendizagem eficientes, práticas e alinhadas ao negócio. Atuar como parceiro estratégico das lideranças comerciais no diagnóstico, desenho e implementação de soluções educacionais que aumentem a produtividade, acelerem ramp-up e fortaleçam a cultura comercial da companhia. Garantir consistência, padronização e atualização contínua dos conteúdos comerciais, considerando o ciclo de vendas da Longitude, características dos empreendimentos e necessidades regionais. Adaptabilidade diante de mudanças e ambiente dinâmico.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Especialista conectividade
Empresa:
Longitude incorporação & urbanismo
Atua no ramo da construção civil.
Ramo:
Construção Civil / Engenharia Civil
(FD)