As principais atividades incluem:
* Admissão de Funcionários:
* Realizar o processo de contratação, incluindo a análise de documentos, elaboração de contratos e o cadastro dos novos colaboradores no sistema de folha de pagamento.
* Folha de Pagamento:
* Elaborar e processar a folha de pagamento dos funcionários, calculando salários, horas extras, comissões, descontos e benefícios.
* Garantir o cumprimento das normas e legislação vigente, como o cálculo correto de impostos (INSS, IRRF) e contribuições.
* Gestão de Benefícios:
* Administrar benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, entre outros, realizando sua inclusão, alteração ou exclusão de acordo com a política da empresa.
* Controle de Ponto e Jornada de Trabalho:
* Controlar e verificar os registros de ponto dos funcionários, a fim de garantir que as jornadas de trabalho sejam cumpridas corretamente e de acordo com a legislação.
* Férias:
* Organizar e controlar o período de férias dos colaboradores, garantindo que todos cumpram as normas legais quanto à concessão e pagamento das férias.
* Rescisão de Contrato:
* Elaborar a documentação necessária para o processo de rescisão de contrato de trabalho, incluindo cálculos de verbas rescisórias, como FGTS, férias vencidas e 13º salário, quando aplicável.
* Acompanhamento de Obrigações Trabalhistas e Fiscais:
* Garantir que todas as obrigações legais e fiscais da empresa relacionadas ao departamento pessoal sejam cumpridas, evitando problemas com fiscalizações.
* Atendimento aos Colaboradores:
* Prestar suporte aos funcionários da empresa em relação a dúvidas sobre salário, benefícios, férias, rescisões, entre outros assuntos relacionados ao DP.
* Arquivamento e Organização de Documentos:
* Organizar e manter o arquivo de documentos relacionados aos empregados, como contratos, alterações contratuais, comprovantes de pagamentos, entre outros.
* Recrutamento e Seleção:
* Captação de curriculos e talentos e pré seleção/ encaminhamento aos líderes.
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ
Pagamento: Até R$6.000,00 por mês
Experiência:
* Departamento Pessoal (Preferencial)
* Gestão de Recursos Humanos (Preferencial)