As principais atividades incluem:
- **Admissão de Funcionários**:
- Realizar o processo de contratação, incluindo a análise de documentos, elaboração de contratos e o cadastro dos novos colaboradores no sistema de folha de pagamento.
- **Folha de Pagamento**:
- Elaborar e processar a folha de pagamento dos funcionários, calculando salários, horas extras, comissões, descontos e benefícios.
- Garantir o cumprimento das normas e legislação vigente, como o cálculo correto de impostos (INSS, IRRF) e contribuições.
- **Gestão de Benefícios**:
- Administrar benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, entre outros, realizando sua inclusão, alteração ou exclusão de acordo com a política da empresa.
- **Controle de Ponto e Jornada de Trabalho**:
- Controlar e verificar os registros de ponto dos funcionários, a fim de garantir que as jornadas de trabalho sejam cumpridas corretamente e de acordo com a legislação.
- **Férias**:
- Organizar e controlar o período de férias dos colaboradores, garantindo que todos cumpram as normas legais quanto à concessão e pagamento das férias.
- **Rescisão de Contrato**:
- Elaborar a documentação necessária para o processo de rescisão de contrato de trabalho, incluindo cálculos de verbas rescisórias, como FGTS, férias vencidas e 13o salário, quando aplicável.
- **Acompanhamento de Obrigações Trabalhistas e Fiscais**:
- Garantir que todas as obrigações legais e fiscais da empresa relacionadas ao departamento pessoal sejam cumpridas, evitando problemas com fiscalizações.
- **Atendimento aos Colaboradores**:
- **Arquivamento e Organização de Documentos**:
- Organizar e manter o arquivo de documentos relacionados aos empregados, como contratos, alterações contratuais, comprovantes de pagamentos, entre outros.
- **Recrutamento e Seleção**:
- Captação de currículos e talentos e pré seleção/ encaminhamento aos líderes.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: Até R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13o salário
- Adicional de férias
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)
- Gestão de Recursos Humanos (preferencial)