Description A Cotesa tem como propósito ser a melhor parceira do setor elétrico brasileiro. Tem como diretriz de atuação a máxima eficiência, aliada à responsabilidade socioambiental e à segurança de suas equipes, valores compartilhados por seus colaboradores. Queremos em nosso time pessoas comprometidas, que vistam a camisa e estejam sempre dispostas a aperfeiçoar processos e a se engajar em novos desafios. Queremos que nossos colaboradores cresçam junto com a empresa. Se esse é o seu perfil e se você tem tanta paixão pela energia como nós, ficaremos felizes em conhecer você! Responsibilities Responder pela gestão de políticas, processos e pessoas de sua área de atuação, implementando as melhorias necessárias para o alcance de metas e resultados esperados. Coordenar a elaboração e atualização de políticas, procedimentos e instruções de trabalho das áreas de Implantação, PCM e Manutenção Elétrica e Mecânica, a fim de garantir que todos os documentos estejam atualizados e disponíveis para uso. Coordenar as equipes de PCM, Implatação e Manutenção Elétrica e Mecânica, elaborando a programação e planejamento, distribuindo tarefas, orientando a equipe e revisando as atividades, a fim de garantir a continuidade e desenvolvimento dos projetos com qualidade e cumprimento dos prazos estabelecidos. Coordenar a escala de férias e sobreavisos, controlando o ponto dos colaboradores, demandando da realização de horas extras e contratação de outras empresas, a fim de garantir o número adequado de pessoas para o cumprimento dos prazos e colaborando com a estratégia da empresa. Coordenar o planejamento de manutenção preditiva, preventiva e corretiva dos ativos de Geração e Transmissão, manutenções de grande porte, serviços especiais e planos de manutenção do SAM, elaborando cronogramas específicos e análise de termos de referência, a fim de subsidiar a formulação de propostas comerciais e as gerências de contrato na execução dos serviços. Coordenar o apoio técnico às equipes de campo em manutenções preditivas, preventivas, corretivas e emergenciais dos ativos de Geração e Transmissão, manutenções de grande porte, serviços especiais e planos de manutenção do SAM, a fim de garantir um canal de comunicação eficiente entre Equipes da área de Engenharia de Manutenção e equipes de campo, assim como subsidiá-las quanto ao cumprimento dos planos de manutenção e atendimento às emergências. Coordenar a elaboração de especificações e notas técnicas de materiais, instrumentos e equipamentos dos ativos de Geração e Transmissão, a fim de subsidiar a área de suprimentos na aquisição, bem como atender aos requisitos e serviços propostos nos contratos. Coordenar a elaboração de especificações e notas técnicas de materiais, instrumentos e equipamentos dos ativos de Geração e Transmissão, a fim de subsidiar a área de suprimentos na aquisição, bem como atender aos requisitos e serviços propostos nos contratos. Coordenar o processo de organização e guarda de documentos técnicos na rede corporativa, seguindo os padrões estabelecidos pela engenharia, a fim de manter a confiabilidade, padronização e fácil localização dos arquivos. Coordenar a análise da criticidade das anomalias identificadas dos ativos de Geração e Transmissão, definindo as prioridades de ação, bem como as ações necessárias para sua solução, a fim de manter a operacionalidade dos equipamentos e sistemas. Coordenar a elaboração de procedimentos e instruções de trabalho, assim como desenvolvimento do planejamento e execução de treinamentos sobre os equipamentos dos ativos de Geração e Transmissão, avaliando o desempenho e habilitando as equipes de manutenção para a correta execução, a fim de manter a qualidade e segurança nos serviços prestados. Coordenar os processos de planejamento, implantação, acompanhamento, execução e avaliação do desempenho das manutenções de ativos de Transmissão e Geração, utilizando recursos informatizados, treinando e orientando profissionais quanto a sua utilização, emitindo indicadores e relatórios de desempenho, a fim de subsidiar a Engenharia e gestão dos contratos, maximizando recursos e atendendo as expectativas das partes interessadas. Coordenar o processo de cadastramento de ativos de novos contratos no Sistema de Gestão da Manutenção, seguindo a política e diretrizes estabelecidas pela engenharia, a fim de subsidiar a elaboração do plano de manutenção e controlar o estoque mínimo de sobressalentes. Coordenar o processo de acompanhamento da programação semanal dos planos de manutenção, realizando a elaboração de solicitações de intervenções, controlando a execução, observando desvios e back logs e interagindo com os técnicos da equipe, assim como, com supervisores do contrato e demais gestores caso necessário, a fim de corrigir distorções e cumprir com o plano de manutenção. Coordenar o processo de Certificação de Mantenedores, desenvolvendo os treinamentos, banco de questões e cronogramas mantendo os controles e registros necessários, a fim de cumprir o plano de certificação, conforme Procedimentos de Rede. Coordenar o processo de logística e elaboração do cronograma de rodízio de instrumentos, equipamentos especiais e outros recursos, considerando as programações de manutenções, a fim de obter a máxima otimização dos recursos e redução dos custos operacionais. Coordenar as consultas técnicas dos processos, de calibração dos instrumentos de medição e análises de óleo isolante, junto aos laboratórios, fornecedores e prestadores de serviços externos, avaliando a qualidade do serviço prestado, adequando os protocolos, analisando os laudos, emitindo parecer, atualizando os indicadores de desempenho e realizando o correto arquivamento, a fim de subsidiar a análise técnica da área de Engenharia de Manutenção, garantir a qualidade dos serviços contratados e a máxima disponibilidade dos equipamentos do sistema. Coordenar a implantação e acompanhamento dos treinamentos simulados dos planos de contingência dos ativos de geração e transmissão, produzindo materiais teóricos e áudio visuais e monitorando os treinamentos na plataforma de ensino a distância, a fim de garantir que as equipes de campo estejam habilitadas e capacitadas no atendimento de contingências Coordenar o acompanhamento de fiscalizações de órgãos externos, auditorias internas e externas nos ativos de geração e transmissão, fornecendo informações e documentos solicitados, esclarecendo dúvidas e elaborando relatórios quando necessários, a fim de cumprir com os requisitos dos órgãos fiscalizadores, certificadores e legislação vigente. Coordenar o processo de treinamentos das equipes de campo em atividades de linha de transmissão energizada e desenergizada, a fim de manter as equipes capacitadas e habilitadas nos procedimentos vigentes para execução de atividades em campo. Propor, implementar e monitorar os indicadores da área, identificando fragilidades e distorções, propondo e implementado ações e produzindo relatórios periódicos, a fim de obter melhores resultado nos processos da área e subsidiar a tomada de decisão em nível estratégico. Contribuir com a elaboração e revisão do orçamento anual, fazendo avaliação de informações da área, acompanhando e prevendo as despesas/custo do ano, sugerindo ajustes, a fim de cumprir com o planejado e otimizar os recursos da empresa. Responder pela gestão das pessoas da equipe, promovendo reuniões periódicas, acompanhado o desempenho, fornecendo feedback, identificando necessidades de desenvolvimento e compartilhando conhecimentos, a fim de garantir o cumprimento das metas, dos resultados estabelecidos, promover a capacitação da equipe, o bom relacionamento interpessoal e constante melhoria do clima no ambiente de trabalho. Cooperar com as demais áreas da empresa, disseminando o conhecimento e as experiências, enriquecendo as discussões e projetos, a fim de garantir a consolidação e aprimoramento do negócio. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato. Prerequisites Requisitos Obrigatórios: Superior, Engenharia Elétrica, Engenharia mecânica, Engenharia de Automação e Controle, Engenharia Eletrônica e/ou afins Experiência na área de geração e transmissão de energia Experiência em gestão de Equipes Carteira de habilitação Cat. B Requisitos Desejáveis: Pós Graduação em Sistemas de Geração e Transmissão ou Gestão de Pessoas Experiences Benefícios que fazem a diferença: ✨ Vale Alimentação e/ou Refeição Plano de Saúde Plano Odontológico Auxílio Educação Parcerias com instituições como Ipog, Unisul, Clínica Buriti, FGV Educação Executiva, Estácio, CNA Idiomas, CESUSC, Funiber, Shalom Adonai. TotalPass (academias e bem-estar) ✈️ Onhappy (programa de viagens) Cesta Natalidade Vale Natal ️ Seguro de Vida Local de trabalho: Florianópolis/SC