Sobre a Posição
Estamos em busca de uma pessoa HR Business Partner Sênior para atuar junto às lideranças da organização, promovendo alinhamento entre os objetivos do negócio e as práticas de gestão de pessoas. Esse profissional é responsável por decisões estratégicas, fomentar a cultura organizacional e implementar iniciativas que contribuam para o desenvolvimento de talentos e resultados sustentáveis.
Responsabilidades
* Alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos de negócios da empresa;
* Aconselhar e apoiar os líderes em temas como estrutura organizacional, desenvolvimento de talentos e gestão de equipes;
* Compreender as particularidades do setor para propor soluções que atendam aos desafios de equipes criativas e técnicas;
* Habilidades excepcionais de comunicação e interpessoais, com a capacidade de influenciar e construir confiança em todos os níveis da Lightfarm;
* Implementar programas de desenvolvimento de liderança e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
* Criar e manter um ambiente de trabalho colaborativo e estruturado, fortalecendo a maturidade da equipe;
* Desenvolver iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos criativos e técnicos;
* Acompanhar e interpretar métricas, engajamento e produtividade para tomada de decisões;
* Gerar relatórios estratégicos para liderança, orientando ações baseadas em dados;
* Acompanhar e apoiar os gestores na aplicação de ferramentas de avaliação de desempenho;
* Monitorar e analisar indicadores de desempenho e propor ações para otimização de resultados.
Requisitos
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência como BP ou consultoria estratégica;
* Domínio na análise de dados e indicadores de RH, com habilidade de propor soluções baseadas em indicadores;
* Já ter atuado em empresas com metodologias ágeis e/ou startups.
Diferenciais
* Experiência no mercado audiovisual ou em indústrias criativas.
* Ter atuado como liderança anteriormente.
Na Lightfarm Studios você...
* Atua proativamente em um ambiente dinâmico e criativo, com foco no desenvolvimento profissional;
* Está em contato com uma Cultura que valoriza criatividade, diversidade, inclusão, proatividade e colaboração.
Informações adicionais
* Carga horária de 08h por dia (segunda a sexta-feira);
* Trabalho 100% remoto;
* Contratação CLT.
Etapas do processo
* Candidatura;
* Bate papo inicial Pessoas & Cultura +Entrevista Fit Cultural;
* Live case com TA;
* Entrevista técnica;
* Bate papo com o time (BP + DP);
* Bate papo com a diretoria;
* Contratação.
Conheça nossos benefícios
* Ajuda de Custo Remoto - oferecemos uma ajuda de custo de R$150,00 pago mensalmente em folha de pagamento;
* Plano de Saúde - plano de assistência médica 100% pago pela Lightfarm a você e seus dependentes (apenas cônjuge ou filhos), a ser ativado na data de admissão;
* Plano Odontológico - plano de assistência odontológica 100% pago pela Lightfarm a você e seus dependentes (apenas cônjuge ou filhos), a ser ativado na data de admissão;
* Vale Refeição e Alimentação no cartão Flash no valor de R$522,24;
* Wellhub (Gympas) - parceria com diversas academias para o cuidado com a sua saúde, pago pela Lightfarm o plano Silver;
* Happy day - No mês do seu aniversário damos 1 (uma) folga;
* UNHIDE School - disponibilizamos o acesso PRO à plataforma de cursos UNHIDE School.
Benefícios Parental:
* Pais não solo - Terão 30 dias de licença paternidade;
* Dia dos pais: No mês de agosto damos 1 (uma) folga.
Benefícios para as mamães:
* Licença maternidade estendida de 180 dias - (120 dias pela Lei + 60 dias pela empresa);
* Mamães com filhos até 2 anos terão horas de trabalho reduzido para 6h e terão 2 (duas) folgas no mês;
* Mamães com filhos até 10 anos terão 2 (duas) folgas no mês;
* Dia das mães: No mês de maio damos 1 (uma) folga para mamãe com filhos acima de 10 anos.
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