Cargo: Coordenador(a) de Engenharia
Responsabilidades e atribuições
* Coordenar e acompanhar obras de saneamento, respondendo por parâmetros de prazo, custo e qualidade definidos em projeto e termo de referência
* Elaboração de Termos de Referência para contratação de obras
* Coordenar todos os contratos e medições de terceiros sob sua responsabilidade
* Acompanhar diariamente a produtividade das equipes próprias e terceiras
* Acompanhar o andamento físico vs financeiro
* Garantir aderência dos indicadores de avanço físico e financeiro ao Plano de Negócios anual da companhia
* Avaliar os fornecedores de serviços de sua área e propor novos players para otimização de contratos
* Cumprir as metas e diretrizes apresentadas pela gerência, sejam eles cumprimento de investimentos, avanços de obras, aderência ao orçamento e indicadores de segurança do trabalho
* Ser um elo de integração com os clientes internos e externos, garantindo a entrega de obras e report ao time regulatório de obras obrigatórias contratuais
* Participar de reuniões internas e externas semanalmente
* Elaborar relatórios gerenciais para apresentações à gerência e diretoria com o avanço das obras, pontos de atenção, oportunidades, etc.
* Cumprir as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S)
Requisitos e Qualificações
* Ensino Superior Completo em Engenharias
* Conhecimento no Pacote Office, MS Project e AutoCAD
* Experiência em trabalhar com Obras de Saneamento
* CREA ativo
* CNH categoria B definitiva e válida
Nossos Benefícios
* Plano de Saúde extensivo aos dependentes
* Plano Odontológico extensivo aos dependentes
* Serviço de Telemedicina
* Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
* Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
* Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
* Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
* Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
* Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve; Convivendo; Enxuga; Melhor Maternidade
* Seguro de Vida
* Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
* Vale alimentação
* Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
* Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
* Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
* Salário compatível com o mercado
* PLR – Participação nos Lucros e Resultados
* Empréstimo Consignado
* Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
* Programas de mentoria pontuais
#J-18808-Ljbffr