Descrição: Vagas para Analista ou Assistente de Folha de Pagamento | Venha para uma operação de alto nível técnico com pessoas que amam o que fazem, e construa uma história de sucesso com a gente na Digitalfolha
Importante: vaga CLT em formato híbrido, com agenda presencial duas vezes por semana no escritório em São Paulo (Av. Tiradentes, 998, 8º andar - SP) e três vezes em home office. Excelente oportunidade para atuar em uma estrutura especializada, dinâmica, orientada para inovação e crescimento.
Responsabilidades:
· Admissão e Demissão: execução dos procedimentos de admissão, incluindo a verificação de documentação e registro nos sistemas de acordo com as normas e políticas internas. Realização dos trâmites legais relacionados à admissão e rescisão de contratos de trabalho, do processo de onboarding ao cálculo de verbas rescisórias, homologação, revisão de documentações necessárias, e acompanhamento de procedimentos.
· Folha de Pagamento e Benefícios: operação e processamento pontual da folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos, verbas, rubricas, encargos e benefícios sejam corretamente aplicados, de acordo com a legislação trabalhista vigente e as normas.
· Gestão de Férias e Licenças: controle do processo de planejamento, provisionamento, solicitação e processamento, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista. Acompanhamento de licenças médicas, maternidade/paternidade e demais afastamentos, assegurando que os procedimentos sejam seguidos, acompanhados, executados e registrados corretamente.
· Conformidade Legal e Atualização: manutenção do conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicável às atividades do DP e de Folha de Pagamento. Garantia de conformidade com as obrigações legais, preenchimento de declarações obrigatórias, normas, emissão de relatórios regulares, além de participação em auditorias internas e externas.
· Consultoria: prover orientação técnica geral sobre Folha de Pagamento aos atores envolvidos, considerando padrões antigos e novos, incluindo: DET, FGTS Digital, DCTF Web, e-Social, EFD-Reinf, CAGED, DARF, IRRF, INSS, GRRF, Saúde Ocupacional (PCMSO /ASO/ PGR/LTCAT), PIS, GFIP, RAIS e DIRF), além de verbas e rubricas informativas, convênios médicos, benefícios, controle de ponto, convenções e contribuições sindicais/assistenciais, seguros obrigatórios e normas trabalhistas/previdenciárias.
Requisitos Essenciais:
· Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Direito ou Ciências Contábeis.
· Experiência comprovada em área de Departamento Pessoal, processamento de FOPAG e obrigações trabalhistas.
· Capacidade de trabalhar em total confidencialidade, com precisão analítica, e sob pressão de prazos legais do setor.
· Experiência em sistemas de folha de pagamento como: Visual ou Único - SCI, Thomson Reuters - Domínio, Alterdata Software ou Contmatic Phoenix.
· Excelentes habilidades de concentração, foco e relacionamento interpessoal.
- Gostar de muito de RH, de resolver problemas e de cuidar de gente : )