DESCRIÇÃO DA VAGA
Responsável pela gestão da carteira de Recrutamento e Seleção, atuando com alto volume de vagas para posições operacionais e administrativas.
Atuação desde a divulgação das oportunidades até a triagem de currículos e condução de entrevistas por competências e comportamentais.
Encaminhamento de candidatos para exames admissionais, solicitação e conferência de documentação, controle de ASO e acompanhamento do PCMSO.
Responsável pela integração de novos colaboradores.
Análise de movimentações internas, contribuindo para a gestão estratégica da força de trabalho e otimização dos recursos humanos.
Colaboração direta com a equipe de Treinamento e Desenvolvimento para alinhar o processo seletivo às demandas de capacitação da empresa.
Gestão abrangente das rotinas de Recursos Humanos, incluindo fechamento da folha de pagamento, controle de férias, admissões e desligamentos, análise de rescisões contratuais e supervisão do ponto eletrônico.
Administração dos benefícios corporativos, como Plano de Saúde, Seguro de Vida, Assistência Odontológica, Vale-Alimentação e Vale-Transporte, garantindo a conformidade e satisfação dos colaboradores.
REQUISITOS DA VAGA
Curso superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Recrutamento e seleção;
Treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
Avaliação de desempenho;
Gestão de clima organizacional;
Boa comunicação verbal e escrita;
Resolução de conflitos;
Empatia e sensibilidade para lidar com pessoas;
Tomada de decisão com base em dados e comportamento;
Pacote Office (principalmente Excel e Word);
Noções de indicadores de RH;
BENEFÍCIOS DA VAGA
Salário: R$ 2.750,00
Vale Refeição: R$ 25,00/dia
Vale Transporte
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Total Pass
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT
#J-18808-Ljbffr